求職者接獲公司錄取通知，
但事後卻因公司找到更適合人選或遭缺額取消為由無法至該公司工作，
若造成勞工相關損害，勞工可請求民事賠償 ⚖️
✅資方口頭或發錄取通知，求職者回覆接受，雙方勞動契約就已成立
❎並非一定要勞工正式報到、提供勞務才算契約生效喔!
⭐️建議資方針對錄取評估及流程應謹慎處理，否則可能涉及法律責任喔！
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勞動契約成立後 不得片面取消變更🙅🏻
求職者接獲公司錄取通知，
但事後卻因公司找到更適合人選或遭缺額取消為由無法至該公司工作，
若造成勞工相關損害，勞工可請求民事賠償 ⚖️
✅資方口頭或發錄取通知，求職者回覆接受，雙方勞動契約就已成立
❎並非一定要勞工正式報到、提供勞務才算契約生效喔!
⭐️建議資方針對錄取評估及流程應謹慎處理，否則可能涉及法律責任喔！
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